fbpx

|VIDEO|”IL PUNTO DI…ECCELLENZA” – GIORNATA NERA PER ALIFE E PIEDIMONTE ENTRAMBE BATTUTE

Piedimonte/Alife. Giornata nera, da dimenticare, per le due squadre matesine, Alife e Piedimonte che hanno perso rispettivamente per 4-1 con la capolista Isernia che rimane sempre piu’ sola in testa alla classifica e il Tre Pini che con la squadra decimata si è presentato in casa del Venafro, uscendone sconfitto per 2-1 con il bomber Napoletano a secco e alla fine anche infortunato. Certamente si prevedeva difficile per l’Alife la gara con i molisani cosi come poi è stato confermato dal campo mentre la situazione poteva essere totalmente diversa  per il Tre Pini se  solo avesse ricomposto la spaccatura nello spogliatoio diviso in due gruppi: uno ha seguito Di Matteo che ha lasciato la squadra  e l’altro che pure è andato in campo ma alla fine ne è uscito con le ossa rotte da una situazione di spogliatoio a dir poco sconcertante piu’ che dal risultato. Tanto che stamattina anche l’allenatore Alerssandro Cagnale ha deciso di abbandonare la squadra. “No ci sono piu’ le premesse – ci ha detto telegraficamente l’allenatore sannita-senza giocatori non abbiamo prospettive, tanto vale chiudere qui la mia avevntura”. Ora tocca alla società trovare la formula per ripartire. Dove potrà andare senza una rosa completa? Solo il campo potrà dirlo.

About Lorenzo Applauso (2832 Articles)
Iscritto all'ordine nazionale dei giornalisti, già direttore e fondatore della testata giornalistica italianews24.net e attualmente alla direzione di Casertasera.it. Collaboratore di numerose testate nazionali e locali.

2 Comments on |VIDEO|”IL PUNTO DI…ECCELLENZA” – GIORNATA NERA PER ALIFE E PIEDIMONTE ENTRAMBE BATTUTE

  1. A Piedimonte Matese i “giocattoli” hanno avuto sempre vita breve.

  2. L’obiettivo del Tre Pini ora è completamente ridimensionato. Deve puntare alla salvezza matematica.
    Come dire: dalle stelle…alla stalla!

Rispondi

Scopri di più da Casertasera.it

Abbonati ora per continuare a leggere e avere accesso all'archivio completo.

Continue reading